Türkiye’de kadınların istihdama katılım oranı tartışılırken, Norveç yeni bir yasa hazırlamasıyla gündemde. Ülkede şirketlerin yönetim kurullarının en az yüzde 40’ının kadın olması gerekiyor.
Bu hafta başında meclise sunulan yasa tasarısı, kadınların iş hayatında yükselmelerini engelleyen uygulamaları önlemeyi planlıyor.
BBC Türkçe’de yer alan habere göreHükümetin lobi ve sendikalarla ortaklaşa hazırladığı yasa dünyada bir ilk.
Beş yıl içinde tam olarak uygulanması planlanan yasa tasarısına göre, yasa gelecek yıl 8 bin şirket ve 2028 yılına kadar 30’dan fazla çalışanı olan 20 bin şirket için geçerli olacak.
Avrupa Birliği de son aylarda tüm yöneticilerin yüzde 33’ünün kadın olması gerektiğine karar verdi.
Türkiye’de istihdamda kadının yeri nasıl?
TÜİK verilerine göre 2021 yılında kadın istihdam oranı yüzde 28 oldu. Kadınların işgücüne katılım oranı yüzde 32,8 oldu.
Eğitim seviyesi yükseldikçe oran artıyor!
Okuma yazma bilmeyen kadınların işgücüne katılma oranı yüzde 12,8, lise altı eğitimli kadınların işgücüne katılma oranı yüzde 25,3, lise mezunu kadınların işgücüne katılma oranı yüzde 32,5, kadınların işgücüne katılma oranı Mesleki veya teknik lise mezunu olanlarda ise yüzde 38, 5 oldu.
Yükseköğrenim mezunu kadınların işgücüne katılım oranı yüzde 67,6 olurken, erkeklerde bu oran yüzde 84,6 oldu.
